Как рассчитать количество дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: принят на работу10.01.2012.за период 10.01.2016-09.01.2017 отгулено 28к.д.

  а за период с 2012г. отпуска тоже отгуляны полностью?/
  если да, то за период с 09.01.17 по 21.08.18 сотрудник отработал 1 год и 7 месяцев и заработал 28 к.д +28/12*7=44,33 кал. дней отпуска.
• Лилия123456, добрый день.
  
  

  Цитата: принят на работу 10.01.2012.за период 10.01.2016-09.01.2017 отгулено 28к.д.

  а за период с 10.01.2012 и по 10.01.2016 год отпуск не предоставлялся или это опечатка в годе приема на работу?
  
  

  Цитата: Дата увольнения 21.08.2018

  если принят на работу 10.01.12 год
   период с 10.01.12 и по 21.08.18 г  = 6 лет 7 мес 12 дней  
  12 дней меньше половины месяца, поэтому не учитываем
  6 лет х 28 дней  + 28/12 х 7 = 168 + 16,33 = 184,33 дн
  отгулено 28 дней 
  компенсация за 156,33 дня (184,33 - 28)
  
  если опечатка и принят 10.01.16 г
  период с 10.01.16 и по 21.08.18 г  = 1 год 7 мес 12 дней  
  12 дней меньше половины месяца, поэтому не учитываем
  1 год х 28 дней  + 28/12 х 7 = 28 + 16,33 = 44,33 дн
  отгулено 28 дней 
  компенсация за 16,33 дня (44,33 - 28)
• Цитата: период с 10.01.16 и по 21.08.18 г  = 1 год 7 мес 12 дней

  поправлю
  2 года 7 мес и 12 дней
• Цитата: сотрудник принят на работу 10.01.2012.за период 10.01.2016-09.01.2017 отгулено 28к.д. Дата увольнения 21.08.2018.Сколько дней компенсации ему положено.спасибо

  Добрый день
  До 2016 года за весь отработанный период отпуска предоставлены?какова продолжительность отпуска в организации?
  Если 28 дней,то по 09.01.17 все отгулено.
  Были ли отпуска без сохранения зарплаты?Считаю,что нет.
  Тогда за период 10.01.17-09.01.18 -28дней
  за период 10.01.18-21.08.18  7 месяцев  и 12 дней,для расчета берем 7 месяцев или 28/12*7=16,33 дня (п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР № 169 )
  Всего компенсируем 28+16,33 =44,33 дня
• юлия79, спасибо, все ясно предельно