Расчет среднего заработка при увольнении: какой период учитывать, если после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отработано 10 месяцев?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: для расчёта среднего заработка берем период с 01.11.2021-31.10.2022?

  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", пункт 4:
  
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времениза 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

  Цитата: Если она в период с 01.11.2021 по 27.01.2022 не работала, это период брать или нет?

  В соответствии с пунктом 5 Постановления 922 Этот период исключается из расчета. Фактически расчет произведете за оставшийся период 28.01.2022 - 31.10.2022.