Можно ли не проводить спецоценку условий труда во вновь созданном ООО?

Comments

• Здравствуйте. По ст. 17 п. 2  ФЗ № 426-ФЗ внеплановая оценка проводится в течении 6 месяцев. Внеплановая оценка по п. 1 этой же статье должна проводиться в случае ввода новых рабочих мест. Статья предусматривающая ответственность за непроведение спецоценки вступает в силу с 01.01.2015. Однако, по статье 27 п. 6 закона, в которой указано, что если рабочие места не перечислины в ст. 10 п. 6, то спецоценка проводится до конца 2018. Соответственно вам необходимо провести спецоценку до конца 2018.
• Добрый день.
  Давайте разберемся!
  Новая организация. Обязанность провести СОУТ в течение 6 месяцев уже обоснованна. А Вот откладывать ее до 2018 года Я ВАМ НЕ советую. т.к штраф 30-50 т.р уже сейчас. а с 01.01.2015 - 120 т.р . Посчитайте сами, что выгодней.
  Необоснованность утверждения об обязанности провести до 2018 года я даже объяснять не буду.
• Спасибо за ответы и внимание! Просто в Крыму очень много вопросов.
• Цитата: Добрый день.Давайте разберемся!Новая организация. Обязанность провести СОУТ в течение 6 месяцев уже обоснованна. А Вот откладывать ее до 2018 года Я ВАМ НЕ советую. т.к штраф 30-50 т.р уже сейчас. а с 01.01.2015 - 120 т.р . Посчитайте сами, что выгодней.Необоснованность утверждения об обязанности провести до 2018 года я даже объяснять не буду.

  Здравствуйте. Необоснованность утверждения об обязанности провести до 2018 в чем? В ст. 27 п. 6 указана именно эта дата. Так же говорил и первый зам. министра труда и соц. защиты Вельмяйкин С.Ф.:
  

  Цитата:В какой срок должны провести спецоценку вновь созданные организации?С.Ф. Вельмяйкин: Спецоценку условий труда на любых вновь созданных рабочих местах надо провести в течение полугода. Но если в организации все рабочие места не включены в Списки, проводить спецоценку можно до конца 2018 г.
• Интервью и ФЗ имеют разную юридическую силу. Если по первым - это мое мнение. то по вторым - НАРУШЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА. и дополнительные штрафные санкции за нарушение еще и Федерального закона.
  
  Трактовок 426 каких только уже не перчитал. Но Читайте ФЗ дословно пожалуйста. Там все написано крайне понятно. ДО 2018 года действует ранее проведенная АРМ. И последняя дата действия АРМ 2018 год. Далее у ВСЕХ должна быть проведена СОУТ (или декларирование рабочих мест или сама СОУТ)
  
  Если Вы занимаете позицию страуса и ищите в тексте, ту информацию, которая сможет хоть как то спасти Вашу совесть (вольной трактовкой), то все точки с Вашей трактовкой решит проверки ГИТ и Прокуратуры.
  
  Извиняюсь, если слишком резко высказываюсь. Но спорить и разъяснять очевидные вещи в меняющемся законодательстве не считаю более целесообразным. 
  
  p.s. Если у Автора темы остались вопросы - спрашивайте.
• Большое спасибо за обсуждение вопроса. Лучше соблюдать закон. Теперь нужно дождаться, когда в Крыму появятся организации, проводящие СОУТ. Еще раз большое спасибо.
• Цитата: Интервью и ФЗ имеют разную юридическую силу. Если по первым - это мое мнение. то по вторым - НАРУШЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА. и дополнительные штрафные санкции за нарушение еще и Федерального закона.

  Если вы считаете, что ваша трактовка ФЗ единственно верная, и зам. министра труда некомпетентен, то это ваше право. Но мне не понять с чего вы взяли что п. 6 относится только к тем, кто ранее проводил АРМ. Такого в законе нет. Для тех кто проводил АРМ есть п. 4 этой же статьи.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте! ООО открылось 15 апреля, занимается ремонтом и обслуживанием автомобилей, нужно ли нам проводить спецоценку условийтруда и отчитываться в государственную инспекцию труда ? если да то в течении полугода?"С.Ф. Вельмяйкин: Спецоценку условий труда на любых вновь созданных рабочих местах надо провести в течение полугода. Но если в организациивсе рабочие места не включены в Списки, проводить спецоценку можно доконца 2018 г."В какие Списки  могут быть не включены рабочие места???

  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Компетентность того или иного чиновника я обсуждать не собираюсь.
  Сделайте единственно верное мероприятие - НАПИШИТЕ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС В ГИТ Вашей области.
  Думаю их ответ Вас приятно удивит.
  
  Еще раз повторюсь, что споры на форумах и действия, которые вы примете исходя из информации на форумах - могут быть ошибочными, т.к это ТОЛЬКО лишь мнения людей.
  Напишите официальный запрос - Вы получите ответ, который будет единственно верным.
• Спасибо за единственно верное мероприятие. Просто в Крыму еще некуда делать запросы и никто ничего не знает
• Попробуйте обратиться на сайте Федеральная служба по труду и занятости - это официальный сайт службы
• Еще раз большое спасибо.Попробую.
  
  Вопрос задать не удалось-при регистрации просят № тел.+7(), а у нас еще большие очереди за симками.Подождем)))Еще раз спасибо за содействие.Кому интересна тема, отпишусь по получению ответа.