Как расторгнуть трудовой договор с руководителем НКО?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Некоммерческая организация, занимается патриотическим воспитанием молодежи.

  Деятельность реально осуществляли?

  Цитата: С начала деятельности заключали трудовой договор.  Зарплату не начисляли, так как не из чего начислять и выплачивать.

  Если заключали трудовой договор, значит зарплата и страховые взносы должны были закладываться в смету расходов (бюджет организации на предстоящий период). И если работник выполнял свои трудовые функции, зарплату ему обязаны начислить.
• Александра, добрый день
  

  Цитата: в смету расходов (бюджет организации на предстоящий период)

  на директора ничего не закладывалось. Деятельность велась, был проект (субсидия) с администрацией, но там по смете зарплата и взносы соответственно, не закладывались. Как вот теперь быть?
• Запись в трудовую книжку сделана? Трудовой договор третьим лицам когда-либо представляли?
• Цитата: Запись в трудовую книжку сделана?

  Записи нет (почему-то не сделали), но СЗВ-М и РСВ на него сдавалась.
  
  Александра, может уволить 31.12.2017, компенсация не будет начислена, так как не отработано ни  1 дня?
• Да я вот размышляю о том, не удастся ли расторгнуть этот договор сразу после заключения (если никуда его не представляли и если директор не возражает). Но тогда придется привлекать к себе внимание, корректируя сданную отчетность (якобы ошибочно заполненную).
  Сохранить всё как есть и уволить, ничего не выплатив, - это только до первой проверки трудинспекции. Оштрафуют. Хотя может она к вам никогда и не придет - тут не угадать. Ну и у налоговой инспекции с фондами вопросы тоже конечно возникнут: сначала трудовые отношения в отчетах показывали, потом договор расторгли, а начислений как не было, так и нет. И оформить отпуск за свой счет не получится, потому что организация фактически функционировала. Тот случай, когда любой вариант неправильный.
• Александра Кривошеева,  раз и так,и сяк неправильно, значит уволю 31.12.2017 г.  ПО НКО выиграли проект с 01 апреля, вот тогда и заключу с ним (директором) срочный ТД на время проекта, так как в смете заложена зарплата для него.
  Спасибо Вам огромное за ответы!!!!!